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新闻中心
四川长江职业学院召开2020届毕业生就业工作专题会议

时间:2020-04-15 15:20:50 编辑:管理员

【本网消息】(学生发展处  周雪梅供稿)为积极应对新冠肺炎疫情对我校毕业生就业带来的影响,统筹推进毕业生就业工作,4月14日上午,学校在行政楼第三会议室召开就业工作专题会议。分管副校长徐广出席会议并讲话,教务处、学生发展处主要负责人以及各学院党支部书记、学工办主任参加会议。就业指导中主任宋绍卫主持会议。

会上,就业指导中心主任传达了《教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》教学〔2020〕2号文件精神,介绍我校2020届毕业生就业基本情况和当前进度。同时教务处副处长就2020届毕业生跨校专升本和2021届毕业生顶岗实习问题结合上级文件进行了政策解读。

就做好2020届毕业生就业工作,结合《四川长江职业学院疫情防控期间学生就业工作方案》,就业指导中心主任分析了我校毕业生就业工作面临的形势,并就全国高校毕业生网上签约系统使用、未就业及就业困难毕业生问题、毕业生职素教育、毕业生档案派遣等工作提出进一步推进的相关措施和建议。要求各个学院要充分认识当前做好学校毕业生就业工作的重要性、紧迫性,切实增强责任感和使命感,多措并举做好高校毕业生就业工作,千方百计把疫情对毕业生就业的影响降到最低。

学生发展处处长刘升泉根据就业工作安排,提出以下工作要求:

一是提高政治站位,增强对就业工作的认识。就业是民生之本,大学生就业关乎个人前途、家庭幸福,关乎社会和谐稳定,要从讲政治的高度抓好落实。各学院要落实毕业生就业工作“一把手工程”,整合多方面资源,争取重点用人单位招聘计划,着力推进各种专项招聘活动,帮助跨校专升本学生更好地复习备考,切实提高毕业生就业质量。

二是丰富工作形式,畅通毕业生求职途径。在疫情影响下,线上求职已经成为主渠道,各部门、各学院要协调配合,构建好线上招聘平台,加强毕业生求职指导,组织发动学生积极参加各类线上招聘活动。

三是弘扬严实作风,抓实抓细就业工作。要提高执行力,实打实、心贴心做好就业服务工作,各学院要加强组织领导,创新工作机制,落实好“建立毕业生就业台账”“对毕业生分类指导”“建立湖北籍和建档立卡贫困家庭毕业生求职意向档案”“一对一精准帮扶”等一系列具体措施,引导学生转变就业观念,做好学生心理疏导工作,全面保障毕业生就业工作总体稳定,实现“防疫情,稳就业”工作目标。

四是要完善就业统计制度,维护毕业生就业权益。对任何形式的就业率作假行为“零容忍”,并将严肃追究相关责任人的责任。同时要做好毕业生就业状况统计监测,各学院要严格遵守就业签约工作“四不准”要求(不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料),确保数据真实准确。

五是要加强管理,确保安全。各学院要加强对毕业生求职安全教育,增强毕业生就业求职安全意识和自我防范能力。毕业生求职期间,院系就业工作人员、辅导员要详细做好毕业生就业情况跟踪和求职指导服务工作,确保毕业生就业工作和谐顺畅。各学院就业工作人员要对用人单位资质和岗位信息真实性进行严格审查,严防各类招聘陷阱和就业欺诈行为,妥善处理各类舆情事件。对离校时未落实工作单位的学校校毕业生,可按规定将户口、档案在学校保留两年,并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。

分管副校长在讲话时强调,各学院要迅速召开联席会,传达落实本次会议的工作部署;要压实责任,确保“场地、经费、人员、措施”四到位;要强化落实,充分发挥学院特色,增强工作的主动性,不等不靠,毕业班老师务必做到“心中有数、心中有谱、问题有策、手中有活、工作有效”,各学院全体教职员工配合、支持、参与,主动关心学生,加强校企合作单位的联系,广泛利用校友资源,持续推出高质量的招聘活动及线上指导等多种服务,多途径推进毕业生就业工作顺利开展,并且做好毕业生就业工作中的风险防范。

会议还就《四川省教育厅办公室关于试点开展高校毕业生就业网上签约的通知》文件内容进行了学习和培训。

【责任编辑 叶霁】


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